C'EST QUOI LE
PORTAGE SALARIAL ?
Le portage salarial est une forme de relation de travail apparue en 1985. Il permet la rencontre entre les cadres en recherche d'activité et des entreprises en quête d'expertise, d'audit, de conseil ou de formation. Pour gérer cette relation, le statut de travailleur indépendant est complexe et ne présente aucune garantie de revenus.
Le portage salarial est donc une forme de travail qui permet d’exercer une activité de consultant indépendant sous forme de missions de prestation, tout en bénéficiant d’un contrat de travail salarié.
Le portage salarial est donc une forme de travail qui permet d’exercer une activité de consultant indépendant sous forme de missions de prestation, tout en bénéficiant d’un contrat de travail salarié.
SALARIÉ OU INDÉPENDANT ?
Un choix difficile ? Nous vous proposons les deux à la fois, grâce à notre offre de portage salarial !
Le portage salarial est une relation contractuelle tripartite dans laquelle un salarié porté d'une entreprise de portage salarial effectue une prestation pour le compte d'entreprises clientes. D'une part, un contrat de travail est établi entre le salarié porté et l'entreprise de portage salarial. D'autre part, un contrat commercial est établi entre l'entreprise de portage salarial et l'entreprise cliente.
JOB FREEDOM vous explique tout ce que vous devez savoir pour devenir consultant en portage salarial.
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